职位描述
1、工作内容:
(1)负责招聘渠道筛选、信息发布,简历筛选、人员邀约(初面)等工作;
(2)负责员工入职、转正、离职、社保缴纳相关手续的办理;
(3)负责新员工入职培训,员工劳动合同及各项协议签订;
(4)负责全员考勤管理、绩效考核汇总,组织公司员工体检;
(5)协助上级做好各阶段用工、劳动合同管理的风险防范;
(6)建立信息沟通渠道,落实员工面谈工作,及时了解员工意向;
(7)整理、保管公司人员档案、培训档案、健康档案,实行信息化管理;
2、职位要求:
(1)大专及以上学历;
(2)有1年以上人事专员相关工作经验;
(3)熟练运用电脑及办公软件,具备人力资源管理基础知识;
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